Kirkolliskokous päätti
tehdä päätöksen, jolla
muutetaan 12 päivänä marraskuuta 1993 annetun kirkkohallituksen ohjesäännön 8-10 §, 11 §:n 2 momentti, 17 §, 27 §:n 1 momentti, 30 §:n 2 momentti, 31 §, 32 §:n 2 momentti, 32 b §:n 2 momentin 3 kohta, 34 §:n 2 ja 5 kohta, 36 §:n 8 ja 9 kohta sekä 38 §; ja
lisätään 36 §:ään uusi 10 kohta seuraavasti:
IV Kirkkohallituksen virasto-organisaatio
8 §
Kirkkohallituksen viraston muodostavat
1) hallinto-osasto;
2) työmarkkinaosasto;
3) talousosasto;
4) toiminnallinen osasto;
5) ulkoasiain osasto;
6) erillisyksiköt; ja
7) kansliapäällikön toimisto
Hallinto-osasto
9 §
Hallinto-osasto käsittelee asiat, jotka koskevat säädösvalmistelua, jollei se kuulu muulle osastolle, kirkon yhteistä hallintoa, seurakuntien hallintoa ja taloutta, kirkollisverotusta, kirkonkirjojenpitoa, kirkollisia vaaleja, hautaustointa ja rakennussuojelua. Lisäksi hallinto-osasto käsittelee ne asiat, jotka eivät kuulu muiden osastojen ja yksiköiden toimialaan.
Työmarkkinaosasto
10 §
Työmarkkinaosasto toimii kirkon työmarkkinalaitoksen toimistona. Osasto käsittelee ja valmistelee asiat, jotka kuuluvat evankelis- luterilaisen kirkon työmarkkinalaitoksesta annetun lain (827/2005) nojalla kirkon työmarkkinalaitoksen toimistolle. Lisäksi osasto valmistelee muut kirkon henkilöstöä koskevat säännökset ja määräykset, jotka täysistunto on antanut sen tehtäväksi.
Talousosasto
11 § _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Talousosasto käsittelee asiat, jotka koskevat kirkon eläkelaitoksen toimintaa ja lainsäädäntöä, sijoitustoimintaa, kirkon keskusrahaston talousarvioita, taloussuunnittelua, tilinpäätöstä, seurakuntien avustustoimintaa ja keskusrahaston toimialaan kuuluvia muita asioita sekä tietohallintoa ja kirkkohallituksen tukipalveluita.
Toiminnallinen osasto
17 §
Toimikunnan tehtävänä on
1) käsitellä asiantuntijaelimenä toimialaansa liittyviä kysymyksiä;
2) tehdä esityksiä ja antaa lausuntoja kirkkohallitukselle toimialaansa liittyvissä kysymyksissä;
3) käsitellä yksikön toimintakertomusta, toimintasuunnitelmaa ja talousarvioesitystä; sekä
4) antaa kirkkohallitukselle lausunto hakijoista yksikön johtajan tai asiantuntijan virkaa tai työsopimussuhdetta vakinaisesti täytettäessä
Kansliapäällikkö
27 §
Kansliapäällikön tehtävänä on yleisesti johtaa viraston toimintaa ja henkilöstöhallintoa sekä vastata kirkkohallituksen yhteyksistä viranomaisiin ja muuhun yhteiskuntaan.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Erillisyksiköt
30 § _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Keskuksen toimintaa tukee toimikunta, johon täysistunto valitsee neljäksi vuodeksi kirkkohallituksen jäsenten toimikaudeksi puheenjohtajan ja kuusi jäsentä ja kullekin henkilökohtaisen varajäsenen.
31 §
Toimikunnan tehtävänä on
1) tukea keskuksen toimintaa;
2) käsitellä keskuksen toimintakertomusta, toimintasuunnitelmaa ja talousarvioesitystä; sekä
3) antaa kirkkohallitukselle lausunto hakijoista keskuksen johtajan tai asiantuntijan virkaa tai työsopimussuhdetta vakinaisesti täytettäessä.
32 § _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Keskuksen toimintaa tukee toimikunta, josta on soveltuvin osin voimassa mitä 30 §:n 2 momentissa ja 31 §:ssä määrätään.
32 b § _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Toimikunnan tehtävänä on
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3) antaa kirkkohallitukselle lausunto hakijoista keskuksen johtajan tai asiantuntijan virkaa tai työsopimussuhdetta vakinaisesti täytettäessä.
V Kirkkohallituksen viranhaltijat sekä heidän ratkaistavakseen annetut asiat
34 §
Kansliapäällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 2) täysistunnon valitsemille viranhaltijoille ja työntekijöille harkinnanvaraisen palkattoman virkavapauden myöntämistä enintään kuuden kuukauden ajaksi sekä muille viranhaltijoille ja työntekijöille palkattoman virkavapauden, työvapaan tai sairausloman myöntämistä siltä osin kuin ne ylittävät 60 päivää kalenterivuodessa.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 5) täysistunnon täytettävän avoinna olevan viran tai työsopimussuhteen hoitoa enintään kuuden kuukauden aikana taikka virkavapauden tai työvapaan aikana, milloin hän on sen myöntänyt, sekä muun viran tai työsopimussuhteen hoitoa yli 60 päivän ajalta, kuitenkin enintään kuuden kuukauden ajaksi kalenterivuodessa.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 36 §
Kirkon keskusrahaston talousosaston johtajana toimiva kirkkoneuvos ratkaisee asiat, jotka koskevat
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 8) keskusrahaston omaisuuden vakuuttamista;
9) tekijänoikeuksia ja niistä tehtäviä sopimuksia; sekä
10) talousosaston jakautumista vastuualueisiin.
38 §
Henkilöstöpäällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat
1) tilapäisen henkilökunnan ottamista enintään kuukaudeksi;
2) virastokollegion valitsemille viranhaltijoille ja työntekijöille sellaisen virkavapauden tai työvapaan myöntämistä, johon heillä on oikeus lain tai virka- tai työehtosopimuksen nojalla, sekä sairaus- ja muun palkallisen vapaan myöntämistä enintään 60 päivän ajaksi kalenterivuodessa;
3) virastokollegion valitsemille viranhaltijoille ja työntekijöille palkattoman virkavapauden tai työvapaan myöntämistä enintään 60 päivän ajaksi kalenterivuodessa; ja
4) virastokollegion täytettävän avoinna olevan viran tai työsopimussuhteen hoitoa enintään kuuden kuukauden ajaksi kalenterivuodessa taikka virkavapauden tai työvapaan aikana, milloin hän on sen myöntänyt.
__________
Tämä päätös tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2008. |