Puheenvuoro



Tähtinen Tapio, edustaja

Otsikko:
Esitys keskustelun käymiseksi kirkon strategiasta 2020 Kohtaamisen kirkko (Kirkkohallituksen kirje 1/2014)

Täysistunto:
Torstaina 8 päivänä toukokuuta 2014 klo 15.00

Teksti:
Arvoisa puheenjohtaja, hyvät edustajakollegat. Joku teistä saattoi lukea kirjoitukseni Kirkon kellarista talvella ja pitää sitä hyvinkin kriittisenä, siksi päätin pitää tämän puheenvuoron, sillä luin tätä asiakirjaa suurella ilolla. Miksi? Otan esiin vain yhden näkökulman. Aloitan siitä, että jokaista meistä motivoi se, että työllämme on jokin merkitys. Merkitys syntyy oivalluksesta, miksi ja mitä varten jotakin teemme tai jätämme tekemättä. Koemme asiat merkityksellisinä, kun niillä on yhteys omaan arkeemme ja arvoihimme. Strategian tulisikin parhaimmillaan tuoda organisaation työlle merkitystä. Meistä johtajista ja esimiehistä liian harva kokee johtavansa nimenomaan joukkojensa merkityksiä. Ja jos ja kun esimies johtaa merkityksiä, hänen sanavarastoonsa ei tulisi sisältyä käsitteitä tuloskortti, riski- ja menestystekijät, strateginen tavoite, visio, missio, mittari, toimenpide jne. Sen sijaan hän pyrkii saamaan työntekijät, johdettavansa, oivaltamaan, miksi teemme sitä, mitä teemme. Kielellä on tässä iso merkitys. Ja juuri tästä näkökulmasta katsottuna Kohtaamisen kirkko -asiakirja toimii minusta hyvin. Se kertoo merkityksestä selkeällä kielellä. Minun on helppo yhtyä työryhmälle osoitettuihin kiitoksiin.


Paluu