Vastauspuheenvuoro
von Boehm Timo
,
kirkkoneuvos
Otsikko:
Kertomus Kirkon työmarkkinalaitoksen ja sen toimiston toiminnasta vuonna 2012, talousvaliokunnan mietintö 2/2013
Täysistunto:
Torstaina 16 päivänä toukokuuta 2013 klo 9.00
Teksti:
Näkisin, että tähän vaikuttaa ainakin kaksi asiaa. Yksi on se, että kun nykyinen palkkausjärjestelmä luotiin 2007 - 2008-taitteessa, talousnäkymät olivat hyvät. Sen jälkeen voi sanoa, että hyvistä talousnäkymistä on ollut puute. Ja se on ollut omiaan vaikeuttamaan tämän järjestelmän käyttöönottoa, erityisesti kun tämä palkanosa on varsinkin palkansaajapuolella mielletty enempi työnantajavälineeksi, johon myös käytetään niin sanotusti työnantajan omaa rahaa. Se on yksi seikka, toinen seikka on se, että monet seurakunnat ovat olleet erilaisissa muutostilanteissa, jolloin tämän palkanosan käyttöönotto vaatii aika suuren ponnistuksen ja valmistelun, ja kaikkialla siihen ei ole ollut valmiutta. Ehkä vielä kolmantena voi mainita sen, mikä tuossa esittelyssäkin tuli silloin ilmi, että sen palkallinen vaikutus ei ole samalla lailla suuri kuin esimerkiksi saattaa olla valtion palkkausjärjestelmässä. Jolloin kun varsinkin pienissä seurakunnissa, siihen liittyy vaativa valmistelu, niin sen vuoksi ei ole haluttu lähteä siihen tai jaksettu lähteä. Ja vielä näin työmarkkinajohtajan näkökulmasta tekee mieli mainita sekin, että kirkon johtamisjärjestelmä paikallistasolla ei ole meillä niin vahva kuin sen pitäisi olla, ja sen ylösajo kestää aika kauan. Siihen on viimeisen 10 - 15 vuotta satsattu kirkossa aika systemaattisestikin, mutta se on vielä aika lyhyt aika muuttaa tällaista kokonaisjärjestelmää.
Paluu