Puheenvuoro



Rossi Antero, edustaja

Otsikko:
Kirkon paikallistason rakenteita koskevan sääntelyn muuttaminen (Kirkkohallituksen esitys 3/2014)

Täysistunto:
Maanantaina 5 päivänä toukokuuta 2014 klo 13.00

Teksti:
Arvoisa puheenjohtaja, hyvät sisaret ja veljet. Koitin päästä tässä alkupäässä puhumaan, että jotakin uutta saisi sanottua mutta tässä kaksi edellistä veljeä käytti jo puheenvuorot, joissa puolet tästä puheeni sisällöstä tuli jo mainittua. Viiteen asiaan kuitenkin kiinnitän huomiota. Meillä ja kaikilla, jotka tämän asian kanssa työskentelee, on erinomaisen iso vastuu ja tehtävä siitä, että missään vaiheessa ei vaan kellekään tässä prosessia mukana olleelle tulisi edes pieneen mieleenkään ajatus, että nyt tässä jotakin tehdään pakolla. Viittaan tässä meidän kaikkien tuntemaan Seitsemään veljekseen, meidän keskuudessamme on näitä juhani, lauri ja eero seurakuntia ihan riittävästi ja me kyllä tiedämme, miten tämä katekismuksen opetus oikein Seitsemässä veljeksessä kävi, kun sitä yritettiin pakolla. Eli jos pystytään niin toimimaan, ettei tätä käsitettä tule vaan mieleen, että tässä jotakin pakolla yritetään jostain ylhäältä ohjaten tehdä, niin ollaan jo aika pitkälle päästy.
Ja niin kuin täällä on jo todettu, niin julkisella puolella meillä on runsaasti kokemuksia erilaisista organisaatiomuutoksista. Tiedossa on monenlaista kokemusta ja kyllä tässä hankkeessa olisi viisasta ottaa opiksi sekä kunnan että valtion puolella tehdyt karkeat virheet, koskien nyt esim. muutoksen taloudellisia vaikutuksia ja vaikutuksia henkilöstön asemaan. Esimerkkejä meidän jokaisen lähipiiristä riittää, niitä on tässä tarpeetonta luetella.
On tarpeellista, että on pitkä siirtymäkausi mutta se tuo mukanaan haasteita. Sen tuolta kunnan puolelta karvaasti tiedän. Kuka vahtii ja varmistaa, että nyt itsenäiset, hyvin toimeentulevat seurakunnat eivät tee sellaisia ratkaisuja, joiden lunastaminen ja ylläpitäminen jää sitten tulevan yhtymän harteille. Ehkä hyvinkin kalliilla hinnalla.
Tässä esityksessä yksi asia, josta työelämän puolelta tuolta poliisin pora nollassa on kokemuksia ja jota pidän hyvänä asiana. On tämä työvoiman tarkoituksenmukainen käyttö. Ja toivon, tämä näyttäisi tämä malli siltä, että tässä on aineksia toimivaksi malliksi. Sitä täytyy vielä pohtia jatkotyöskentelyssä, että tämä tavoite toteutuu. Nyt me varmaan jokainen tiedämme, että tällä hetkellä esim. nykyisissä yhtymissä tämä työvoiman tarkoituksenmukainen käyttö ei ole parhaalla mahdollisella tasolla. Tässä olisi iso mahdollisuus sekä henkilöstön kannalta hyvä juttu että myös sitten palvelujen tuoton kannalta hyvä juttu ja koko kirkon kannalta hyvä juttu.
Arvoisa puheenjohtaja, hyvät läsnäolijat. Viimeiseksi, käsillä on äärimmäisen iso viestinnällinen haaste. Haaste, jonka kohteena on henkilöstö, luottamushenkilöt mutta myös kaikki seurakuntien jäsenet. Ei käy kateeksi.


Paluu