Puheenvuoro
Peura Simo
,
piispa
Otsikko:
Työmarkkinajohtajana toimivan kirkkoneuvoksen vaali, valitsijamiesten ehdotus 1/2013
Täysistunto:
Torstaina 16 päivänä toukokuuta 2013 klo 9.00
Teksti:
Arvoisa puheenjohtaja, hyvät kirkolliskokousedustajat. Marraskuussa 2012 käsittelimme edellisen kerran työmarkkinajohtajana toimivan kirkkoneuvoksen valintaa. Tällöin asia palautettiin uudelleen valmisteltavaksi, ja virka julistettiin haettavaksi toistamiseen. Ratkaisu osoittautui toimivaksi, sillä virkaa haki määräaikaan mennessä 20 uutta hakijaa. Viran kelpoisuusehtona on muun muassa hyvä perehtyneisyys työmarkkinaoloihin. Tämän kelpoisuusehdon tulkinta osoittautui marraskuussa vaikeaksi, koska kirkkohallituksella ja Kirkon työmarkkinalaitoksen valtuuskunnalla oli asiasta erilainen käsitys. Niinpä valitsijamiehet edellyttivät, että asiaan tulee saada selvyys ennen viran julistamista uudelleen haettavaksi. Näin tapahtuikin. Tulkinta on kirjattu hakuilmoitukseen. Ja asia käy ilmi kirkkohallituksen lausunnosta, sen sivulta 1, kolmanneksi viimeisestä kappaleesta, ja kuuluu näin: "Hyvällä perehtyneisyydellä työmarkkinaoloihin tarkoitetaan muun muassa työkokemuksen kautta tai muutoin hankittua perehtyneisyyttä Suomen työmarkkinajärjestelmän toimintaan sekä virka- ja työehtosopimusneuvottelutoimintaan ja neuvotteluprosessiin."
Valitsijamiehistä koottu haastatteluryhmä haastatteli viisi uutta hakijaa, ja lähetti heistä kolme soveltuvuuden arviointiin. Tulosten valmistuttua haastatteluryhmä tarkasteli kokonaisuutta ottaen huomioon myös ensimmäisellä hakukierroksella arvioidut hakijat. Haastatteluryhmä pyysi lausunnot Niemisestä ja Saariosta, jotka valikoituivat ensimmäisellä hakukierroksella, sekä uusista hakijoista Marttilasta ja Piekkalasta. Kirkkohallitus toteaa lausunnossaan, että kaikki ne hakijat, joista lausunto on pyydetty, täyttävät kelpoisuusehdot. Työmarkkinalaitoksen valtuuskunnan lausunnossa asiaan ei oteta suoraa kantaa mutta ei myöskään kyseenalaisteta puheena olevan neljän hakijan kelpoisuutta virkaan. Valitsijamiehet katsovat, että kaikki neljä kärkihakijaa täyttävät kelpoisuusehdot.
Työmarkkinalaitoksen valtuuskunnan lausunnossa on kuvattu kärkihakijoiden työura ja perehtyneisyys työmarkkinaoloihin. Koska valitsijamiehet ovat pitäneet ansioituneimpina hakijoina Piekkalaa ja Saariota, kuvaan toistaiseksi vain heidän työuraansa, ja viittaan tässä yhteydessä työmarkkinalaitoksen valtuuskunnan lausuntoon. Vuokko Piekkala on toiminut Kunnallisessa työmarkkinalaitoksessa eri viroissa vuodesta 1997 ja opetus- ja sivistystoimen palvelussuhdeasioiden neuvottelupäällikkönä vuodesta 2004. Tätä ennen hän on ollut Opetushallituksen palveluksessa yhteensä noin 13 vuotta, muun muassa taloustarkastajana ja lakimiehenä. Piekkala on Kunnallisen työmarkkinalaitoksen johtoryhmän ja pääneuvotteluryhmän jäsen. Hänellä on vahva esimieskokemus, ja hän on hankkinut täydennyskoulutusta muun muassa johtamisesta. Ritva Saario on toiminut Helsingin hiippakunnan tuomiokapitulin lakimiesasessorina 1.9.2007 lukien. Saarion työkokemus tuomiokapitulissa painottuu hiippakunta- ja seurakuntahallintoon. Tämän lisäksi hän on toiminut noin kaksi vuotta Vakuutusoikeudessa eri tehtävissä. Saario on suorittanut johtamisen erikoisammattitutkinnon vuonna 2012. Hänellä on ollut useita luottamushenkilötehtäviä seurakunta- ja hiippakuntatasolla.
Valitsijamiehet ovat muodostaneet kokonaisarvion Piekkalasta ja Saariosta 17.9.2012 hyväksymiensä arviointikriteerien avulla. Näitä ovat työmarkkinatoimintaan perehtyneisyys, kirkon hallinnon ja elämän tuntemus, johtamiskokemus ja verkostot sekä motivaatio ja soveltuvuus. Valitsijamiesten kokonaisarvio käy ilmi esityksen sivulta 2. Valitsijamiehet ehdottavat, että työmarkkinajohtajana toimivan kirkkoneuvoksen virkaan valitaan oikeustieteitten maisteri Vuokko Piekkala. Äänestyksessä Piekkala sai 22 ääntä ja Saario 3 ääntä. Arvoisa puheenjohtaja, tässä on esittelyni, vastaan tarvittaessa edustajien kysymyksiin.
Paluu