Puheenvuoro



Marjokorpi Lasse, edustaja

Otsikko:
Monimuotoisuuden edistäminen kirkon työyhteisöissä, yleisvaliokunnan mietintö 4/2010 edustaja-aloitteesta 2/2010

Täysistunto:
Keskiviikkona 10 päivänä marraskuuta 2010 klo 9.15

Teksti:
Arvoisa puheenjohtaja. Kiinnittäisin huomiota yhteen seikkaan tässä aloitteessa. Siinä puhutaan työyhteisöstä. Uusi testamentti kutsuu seurakuntaa Jumalan perheeksi, pyhien kansalaisiksi ja hengelliseksi huoneeksi. Nyt tämä työyhteisö näyttää olevan modernin kirkkoteorian avainkäsite, ja sen avulla tuodaan seurakuntaan kokonaan kristinuskon perinteestä poikkeavia johtamisjärjestelmiä ja rakenteita, maallisia asiantuntijoita ja konsulentteja, joiden neuvot sopivat hyvin huonosti kirkon elämään.

Tämän kirkkoteorian mukaan ainoa, mikä samassa työpaikassa työskentelevien ihmisiä yhdistää, on tuo käsite työyhteisö, ja se koostuu kahdesta seikasta. He tekevät jotakin työtä, joka itsessään on tärkeää, jopa niin tärkeää, että sitä ei kenenkään sovi tulla häiritsemään. Tällä työllä on vain yksi yli menevä normi: lupa olla oma itsensä työpaikalla. Tästä syntyy modernin kirkkoteorian mukaan hyvä työilmapiiri ja motivaatio. Työyhteisö on niin tärkeä käsite, että se on keskittynyt pelkästään arkiseen toimintaan. Se on yhteisö, joka määritellään sanan "työ" välityksellä. Toinen mahdollisuus on määritellä se savolaisittain "työ siinä yhdessä". Jumalalla tai seurakunnalla ei tarvitse olla sen kanssa mitään tekemistä. Sitä ei saa häiritä uskonnollisilla ohjeilla tai huolehtimisella seurakunnan hengellisestä tilasta. Korostettaessa työyhteisöä käy helposti niin, että määräysvaltaa alkaa käyttää henkilö, joka ei osallistu vapaaehtoisesti mihinkään seurakunnan toimintaan. Työyhteisössä ei suvaita teologisia, raamatullisia tai kirkon traditiosta nousevia näkökohtia. Työ- ja elinkeinoministeriön opas on sen teologinen suunnannäyttäjä, sen tehtävänä on kohdata moninaisuus jäsenistössään ja työntekijäjoukossaan.


Paluu