Puheenvuoro
Simola Pertti
,
edustaja
Otsikko:
Kertomus Kirkon työmarkkinalaitoksen ja sen toimiston toiminnasta vuonna 2011, talousvaliokunnan mietintö 4/2012
Täysistunto:
Perjantaina 11 päivänä toukokuuta 2012 klo 10.35
Teksti:
Arvoisa puheenjohtaja, hyvät edustajat. On mukava, kun istuu tuolla takarivissä, niin saa päivän liikunnat tässä samalla edestakaisin kulkiessaan. Kirkon työmarkkinalaitoksella on ollut vilkas toimintavuosi, joka on erisyisesti syksyllä 2011 liittynyt työmarkkinakentän laajasti kattavan ns. raamisopimuksen syntyyn. Raamisopimuksen pohjalta syntyi kirkon yleinen virka- ja työehtosopimus, joka on voimassa 31.3.2014 saakka. Kirkon henkilöstössä ei ole tapahtunut suuria lukumääräisiä muutoksia vuoden 2011 aikana. Henkilöstön lukumäärä oli 21 162, ja laskua edelliseen vuoteen oli 296 henkilöä, mikä osoittaa, että kiristyvä talous ei ole vielä vaikuttanut oleellisesti kirkon henkilöstömäärään. Tämän vihreän toimintakertomuksen liiteosasta saa monipuolisen kuvan kirkon palveluksessa olevasta henkilöstöstä ja henkilöstössä vuosien varrella tapahtuneista muutoksista. Talousvaliokunta kiinnittää mietinnössään tällä kertaa huomiota kahteen asiaan. Ensimmäinen nousee henkilöstön ikärakenteesta, joka osoittaa, että lähivuosina eläkkeelle jää runsaasti työntekijöitä. Tämä nostaa haasteen kirkon rekrytointitoiminnalle, jonka kehittämistä tulisi toteuttaa suunnitellun strategian mukaisesti ja määritellä selkeästi vastuut kirkon keskushallinnossa eri yksiköiden kesken. Toiseksi valiokunta kiinnittää huomiota palkkausjärjestelmään sisältyvän henkilökohtaisen, harkinnanvaraisen palkanosan käyttöönottoon, joka on edennyt hitaasti. Syynä tähän on osin seurakuntien taloudellinen tilanne ja osin palkanosan arviokriteereiden määrittämisen vaikeus. Työmarkkinalaitos on yhdessä ammattijärjestöjen kanssa pyrkinyt kouluttamaan kirkkoherroja ja palkkauksesta vastuussa olevia johtavia viranhaltijoita sekä seurakuntien pääluottamusmiehiä tämän palkanosan käyttöönottoon. Talousvaliokunta pitää koulutuksen jatkamista ja kirkkoherrojen sekä johtavien viranhaltijoiden sitouttamista järjestelmän toteuttamiseen tärkeänä. Sitten voisi todeta, että vanha sanonta sanoo, että kuka nostaisi kissan hännän, jos ei kissa itse: Kun Risto Voipio oli talousvaliokunnan kuultavana, hän totesi, että tämä toimintakertomus on tehty mahdollisimman halvalla tavalla. Tästä talousvaliokunta suuresti iloitsee. Talousvaliokunta esittää, että kirkolliskokous merkitsee toimintakertomuksen tiedoksi. Lopuksi tahdon kiittää kirkkoneuvos Voipiota ja työmarkkinalaitoksen henkilökuntaa kuluneen vuoden hyvästä työstä.
Paluu