Puheenvuoro



Savela Antti, edustaja

Otsikko:
Lapsivaikutusten arviointia koskevan säännöksen lisääminen kirkkojärjestyksen 23 lukuun, lakivaliokunnan mietintö 2/2014

Täysistunto:
Perjantaina 9 päivänä toukokuuta 2014 klo 9.15

Teksti:
Arvoisa arkkipiispa, hyvät kirkolliskokousedustajat. Kirkkoneuvos Pekka Huokuna esitteli lapsivaikutusten arviointia koskevan kirkkohallituksen esityksen ansiokkaasti maanantaina. Koska asia on siten tuoreessa muistissamme, en enemmälti tässä esittele sitä, mitä asiassa on kysymys. Asia oli nyt toistamiseen lakivaliokunnan käsittelyssä. Vuosi sitten asia palautui tästä salista uuteen valmisteluun esityksessä olleiden ongelmakohtien johdosta. Tuolloin lakivaliokunta suhtautui itse asiaan sinällään myönteisesti ja piti asiasta säätämistä tarpeellisena. Asian jatkovalmistelu on lakivaliokuntaa ilahduttavasti kantanut hyvää hedelmää. Nyt käsillä olevassa esityksessä on luovuttu säännöksessä aikaisemmin olleesta lasten kuulemisvelvollisuudesta. Lasten mielipiteet selvitetään muodollisen kuulemisen sijasta osana lapsivaikutusten arviointia eikä siitä irrallisena toimintana. Lasten mielipiteiden selvittämisessä voidaan käyttää erilaisia lapsen ikäkauteen ja aiheeseen soveltuvia menetelmiä. Lakivaliokunta pitää myös onnistuneena linjausta jonka mukaan asiaa koskeva pykälä kirkkolain sijasta on sijoitettu kirkkojärjestykseen. Tämä on perusteltua kirkon autonomisen aseman kannalta se myös tuo hyvin esille sen, että säännös perustuu kirkon omiin lähtökohtiin. Lakivaliokunta on pitänyt ensi vuodenvaihdetta hyvänä ajankohtana säännöksen voimaantulolle. Tällä turvataan se, että asiaa koskeva tarpeellinen ohjeistus ehditään valmistella ja toimittaa seurakunnille ja muille kirkollisille viranomaisille. Epäilyksittä on selvää, että lapsivaikutusten arviointia koskevan säännöksen ottaminen kirkkojärjestykseen edistäisi kirkon sisällä toimintakulttuuria jossa lapsen ääni tulisi yhä paremmin kuuluville ja lasten etu eri päätöksentekotilanteessa tulisi nykyistä analyyttisemmin pohdittavaksi. Näin nykyisellään jo hyvä toimintakulttuuria kehitetään yhä paremmaksi.


Paluu