Puheenvuoro



Häkkinen Seppo, piispa

Otsikko:
Kertomus Kirkon työmarkkinalaitoksen toiminnasta vuonna 2015, talousvaliokunnan mietintö 2/2016

Täysistunto:
Torstaina 12 toukokuuta 2016 klo 14:30

Teksti:
Herra puheenjohtaja. Kysymys sukupuolten välisestä tasa-arvosta on ollut kuluneella viikolla esillä useamman kerran. Kuitenkin yksi merkittävä sukupuolten väliseen tasa-arvoon liittyvä asia on jäänyt hyvin vähälle huomiolle, ja tarkoitan työmarkkinalaitoksen toimintakertomuksen sivulla 12 esiintyvää tilastotietoa, jonka mukaan kirkon työvoimasta yli 70 % on naisia. Seurakuntapapit ovat ainoa työntekijäryhmä, jossa vielä on enemmän miehiä kuin naisia. Eräissä hiippakunnissa tämäkin on jo muuttunut, ja miehet ovat vähemmistönä papistossa. Lähetekeskustelussa kirkkoneuvos Piekkala totesi, että mieskirkkoherrojen on jäätävä ensin eläkkeelle, jotta heidät voidaan korvata naisilla. Tämä kevennykseksi tarkoitettu heitto on ennen pitkää totta. Talousvaliokunta mainitsee mietinnössään tämän nykytilanteen. Tässä valiokunta yhtyy aiempien talousvaliokuntien mietintöihin. Asia siis todetaan, mutta valiokunnan kannanotoissa se ei nouse millään tavalla esille, ja siksi haluan tässä vaiheessa kiinnittää tähän huomiota.

Mielestäni miesten vähyys kirkon työntekijöissä on asia, johon on syytä tarttua. Ja näin sanoessani en lainkaan väheksy muita tasa-arvon näkökulmia enkä puhu naisia ja naistyöntekijöitä vastaan. Mutta työntekijöiden epätasaisella sukupuolijakaumalla on vaikutusta esimerkiksi siihen, miten ja millaisella tavalla hengellisistä asioista viestitetään miehille, miten heidän hengelliset tarpeensa otetaan huomioon, miten miehiä kutsutaan seurakuntayhteyteen, tai miten tuetaan erityisesti nuorten miesten kirkon jäsenyyttä, ovathan he heikoimmin kirkkoon sitoutunut ryhmä. Meidän pitäisi nykyistä vakavammin pohtia sitä, miten saisimme miehiä hakeutumaan opiskelemaan kirkon virkoihin sekä hakeutumaan töihin seurakuntiin. Tässä on liittymäkohta valiokunnan mietinnön rekrytointistrategiaa koskevaan yksityiskohtaan. Kun keskushallintouudistuksen yhteydessä Kirkon työmarkkinalaitos integroitiin tiiviimmin kirkkohallituksen yhteyteen, tässä puheenvuorossa esille nostamaani asiaan olisi aiempaa parempia edellytyksiä etsiä ratkaisuja yhteistyössä seurakuntien ja hiippakuntien kanssa.



Paluu